
比如你想取得一个内部职位 ,你的搞明白了,谁是关键的做决定的人物 ,别傻乎乎不小心给这个人留下坏印象,比如必要去客人那里拿订单,你找了一个关键的人物a ,可是你也别忽略作购买决定环节上的另一个人物b ,没准b和a是死敌,本来b会同意给你下订单的 ,就因为a同意给你单子,b就是不同意给你单子 ,4.对本岗任务1)清楚自己的定位和职责——别搞不清楚自己是谁 ,什么是自己的活,知道什么该报告,什么要自己独立做决定;2)结果导向——设立高目标 ,信守承诺,承担责任 ,注重质量 、速度和期限,争取主动,无需督促;3)清晰的制定业务计划并有效实施;4)学习能力——愿意学,坚持学,及时了解行业趋势/竞争状况和技术更新 ,并学以致用;5)承受压力的能力——严峻的工作条件下,能坚忍不拔 ,想办法获取资源、支持和信息,努力以实现甚至超越目标;6)适应的能力——如适应多项要求并存,优先级变换以及情况不明等工作条件,及时调整自己的行为和风格来适应不同个人及团队的需要(工作重心会变化 ,老闆会换人 ,客人也会变,别和他们说「我过去如何如何」,多去了解对方的风格)早日实现退休理想——你需要眼光和资格 ,共勉2007李都看罢全文,嘆道 :「我若早些看到此文,也早数年做老大了 ,难怪俗话说 ,找个好老婆 ,少奋斗十年!果不吾欺!」这一年来,拉拉经常梦到王伟 ,每次都是把人给搞丢了 ,急得满头大汗慌慌张张地在茫茫人海中四处找人